2021年5月　本社新社屋完成・・・
210余年の伝統が生き続ける。

私たち岡野薬品は、これまで長年にわたって長野県・山梨県の各エリアに密着しながら、医薬品総合商社としての活動を展開してきました。
膨大な種類の医薬品を一手に扱い、病院や診療所、薬局、薬店にスピーディーに且つ確実に供給する業務。あるいは、医療機器の販売から稼働・メンテナンスまで、万全のサポートを果たす業務。さらには医療分野の最新データの提供やフィードバックの業務など、多岐にわたる高度な営業活動は、県下トップを誇ります。 もちろんこうした活動は、医師や薬剤師、そして医薬品・医療機器メーカーとの信頼関係が核であり、当社の原動力になっているのはいうまでもありません。
岡野薬品のすべての業務は、生命に直接関わるもの。その重責と使命感、社員一人ひとりの柔軟な発想と情熱をもとに、未来と語り合える企業として、幅広い活動をすすめています。

福利厚生・研修制度の一例

将来に向けた資産形成が可能

昨今話題となっている個人型確定拠出年金に個人的に加入しなくても社内では確定拠出年金制度とマッチング拠出が利用可能となっていて、将来に向けた資産形成が出来る制度があります。

福利厚生倶楽部制度

全国のホテル、レジャー施設、食事、その他数百のサービスを会員料金等で割安に利用できる制度を導入しています。家族旅行や友達との食事、映画も通常料金よりも安く利用できます。また、自社向けに特集も組んで頂いているので、日本で一番大きなテーマパーク等の優待券も取得する事が可能です。 加入についての費用は会社が全額負担をしています。昨年度の利用率は約7割程度です。

住宅の補助

営業職等が転勤をする際に住宅の補助を長野県内5万円、県外5.5万円まで補助しています。
また、結婚をした場合にも一定の金額と期間に住宅補助があります。

社員旅行

入社後2年を超えると社員旅行があります。
ここ数年は関東方面への旅行が多く、JALの工場見学や横浜中華街での会食、山下埠頭からの貸切ディナークルージング等を実施しています。 この費用も全額負担しています。

業績連動賞与

夏期、冬期の賞与支給とは別に業績連動型の決算配当賞与を支給しています。ここ5年間ほどは連続して支給がされています。

メンター制度、OJT同行制度

入社1年目については、部署内の年齢が近しい先輩社員に気軽に相談をしてもらえる上司とは別の指導役を指名しています。
また、営業職については営業経験がある幹部によるOJT同行を実施。
営業の仕方等を1日一緒にお客様を訪問する指導もあります。